2月25日，山東龍大美食股份有限公司發布人事變動公告：董事長楊曉初卸任總經理，85后劉婧接棒。

此番人事變動，正值公司業績巨虧、監管連發兩函的多事之秋。85后“新帥”臨危受命，能否帶領龍大美食開“新局”？

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龍大美食董事長楊曉初卸任總經理

85后劉婧接棒

2月25日，龍大美食發布公告稱，公司董事會于近日收到了總經理楊曉初的書面辭職報告。楊曉初因工作調整申請辭去公司總經理職務，辭職后其仍擔任公司董事長、第六屆董事會戰略委員會委員、第六屆董事會提名委員會委員的職務。

此外，公告顯示，公司于2026年2月25日召開第六屆董事會第十三次會議審議并通過了《關于聘任公司總經理的議案》，同意聘任劉婧為公司總經理，任期自本次董事會審議通過之日起至第六屆董事會屆滿之日止。

△圖片來源：龍大美食公告

資料顯示，楊曉初，出生于1969年，中國國籍，無境外永久居留權，碩士學位。歷任和駿咨詢公司總經理、嘉寶管理顧問有限公司董事長兼總裁、藍光實業集團有限公司總裁等職，現任藍潤發展控股集團有限公司董事、龍大美食董事長、總經理。

公告信息顯示，劉婧，1988年出生，中國國籍，無境外居留權，本科學歷。歷任成都高新區國家稅務局稅收協管員、藍潤集團有限公司董事會辦公室董辦副主任、運盛（成都）醫療科技股份有限公司董事會秘書、龍大美食監事，現任龍大美食董事、副總經理。

龍大美食前身為龍大肉食，創辦于1996年，位于山東省煙臺市萊陽市，于2014年在深交所上市，2021年12月更名為龍大美食。公司業務以食品為主體，以養殖和屠宰為兩翼支撐，主要產品為預制食品（預制食材、預制半成品及預制成品）、熟食制品及鮮凍肉。

自2022年至今，龍大美食共歷經三位總經理，分別是王豪杰、楊曉初和劉婧。期間，只有楊曉初身兼公司董事長與總經理。早在2023年，劉婧就已經是龍大美食副總經理。

此次人事變動的核心人物，無論是卸任者楊曉初還是接任者劉婧，均與龍大美食控股股東藍潤發展控股集團有限公司有著深厚關聯。

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業績承壓

2025預虧6.2億元至7.6億元

值得注意的是，1月30日晚間，龍大美食接連披露數則公告，涉及業績大幅預虧、收到監管函、控股股東未履行承諾、更正4年財報等內容。

其中業績預告顯示，2025年，龍大美食預計歸母凈利潤虧損6.2億元至7.6億元。

△圖片來源：龍大美食公告

龍大美食在業績預告中表示，報告期內受行業周期影響，毛豬銷售價格及豬肉市場價格持續低位運行，公司傳統業務板塊出現較大虧損。同時，公司按照企業會計準則的相關規定對存貨及生物資產計提了減值準備。

1月30日，龍大美食對2021年至2025年已披露的多期財報進行追溯調整。其中，2024年歸屬于上市公司股東的凈利潤經調整后由盈利變為虧損。

回溯近年業績，龍大美食的經營壓力早已顯現。2022年至2024年，公司歸屬于上市公司股東的凈利潤分別約為5266.59萬元、-15.62億元和-176.35萬元，歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤分別約為1.25億元、-13.87億元和-8158.66萬元。

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85后“新帥”能否開“新局”？

2月25日晚間，媒體從龍大美食方面了解到，新任總經理已深度參與日常經營，包括公司的屠宰養殖等業務都有涉及。

此外，劉婧擁有上市公司信息披露相關工作經驗，對信披流程較為熟悉，這可能有助于公司應對合規要求。

今年以來，龍大美食曾多次因為信披問題被監管處罰。1月30日，山東證監局連發兩則監管函，將龍大美食推至風口浪尖。第一則監管函指向財務處理違規。第二則監管函指向控股股東承諾違約。

△圖片來源：龍大美食

1月30日，龍大美食發布的公司及相關人員收到山東證監局行政監管措施決定書的公告稱，公司及相關人員于2026年1月30日收到中國證券監督管理委員會山東監管局下發的《關于對楊曉初、余宇、王豪杰、張凌采取出具警示函措施的決定》（下稱“決定書”）等。

決定書顯示，2021年至2024年，龍大美食可轉換公司債券相關募投項目結轉固定資產后未停止利息資本化，并將用于臨時補充流動資金的募集資金利息資本化，不符合《企業會計準則第17號—借款費用》第六條、第十四條的規定，導致相關定期報告信息披露不準確。上述行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》第三條的規定。根據《上市公司信息披露管理辦法》第五十一條的規定，公司董事長兼總經理楊曉初、公司時任董事長余宇、公司時任總經理王豪杰、公司時任財務總監張凌，對上述相關違規行為承擔主要責任；根據相關規定，山東省證監局決定采取出具警示函的行政監管措施，并記入證券期貨市場誠信檔案數據庫。

同日，深圳證券交易所對龍大美食給予通報批評處分；對龍大美食董事長、總經理楊曉初，時任財務總監張凌給予通報批評處分。并對楊曉初、余宇、王豪杰、張凌采取出具警示函措施。

此次人事變動發生在龍大美食被報道面臨業績壓力與合規挑戰的背景下，因此，新任總經理能否帶領公司應對這些難題受到外界關注。

有行業人士表示，劉婧的接任，是控股股東對“自己人”的信任，其藍潤系背景和內部晉升路徑為穩定軍心、協調資源提供了可能。不過，劉婧也承擔著穩住基本盤的重任，能否破局，在于能否有效整合資源，推動公司解決財務合規、同業競爭和業務轉型這三大核心難題。?